Премирование работников филиалов за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности
|
Категория работников |
Доля премии по показателям | |
|
2 уровня (ключевые задачи) |
3 уровня (индивидуальные показатели) | |
|
Руководители |
0,4 |
0,6 |
|
Специалисты |
0,3 |
0,7 |
|
Служащие |
0,2 |
0,8 |
|
Рабочие |
0,2 |
0,8 |
Другое по теме
Расчет стоимости зданий, сооружений, амортизационных отчислений
Целью инновационной деятельности является создание условий для
обеспечения эффективной деятельности предприятия на основе повышения его
конкурентоспособности и конкурентоспособности продукции.
Инновационность становится неотъемлемой характеристикой
современной экономики. Это в равной мере относи ...