Премирование работников филиалов за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности
|
Категория работников |
Доля премии по показателям | |
|
2 уровня (ключевые задачи) |
3 уровня (индивидуальные показатели) | |
|
Руководители |
0,4 |
0,6 |
|
Специалисты |
0,3 |
0,7 |
|
Служащие |
0,2 |
0,8 |
|
Рабочие |
0,2 |
0,8 |
Другое по теме
Трансформация отношений собственности в России
В
развитии человеческой цивилизации, экономических систем, становлении и развитии
товарного производства решающую роль играет собственность.
Для
перехода к рыночной экономике необходим ряд условий, среди которых важнейшим
является наличие многообразных форм собственности. Обоснование не тол ...