Анализ систем оплаты труда в организации ИП "Боулинг-клуб"
Таблица 9
Формы оплаты труда, применяемые на предприятии ИП "Боулинг-клуб" [50]
|
Персонал |
Формы оплаты труда | |||
|
Повременная |
Сдельно-повременная |
Прочие | ||
|
Простая |
Премиальная | |||
|
Административно-управленческие работники | ||||
|
Директор предприятия |
+ | |||
|
Бухгалтер-кассир |
+ | |||
|
Главный администратор |
+ | |||
|
Главный менеджер |
+ | |||
|
Обслуживающий персонал | ||||
|
Официант |
+ | |||
|
Бармен |
+ | |||
|
Инструктор |
+ | |||
|
Менеджер |
+ | |||
|
Вспомогательный персонал | ||||
|
Уборщица |
+ | |||
|
Гардеробщик |
+ | |||
|
Охрана |
+ | |||
|
Временный персонал | ||||
|
Механик |
+ | |||
|
Электрик |
+ | |||
|
Монтажник |
+ | |||
Проведем анализ формирования оплаты труда отдельных работников ИП "Боулинг-клуб" на конкретных примерах.
. Например, главному администратору Сидорову А.Л. установлен месячный оклад в размере 13000 руб. и + премия за месяц 5% от оклада при условии, что отработали все рабочие дни месяца.
Рассчитаем заработную плату за месяц: 13000 + 5% = 1300 + 650 = 13650 рублей.
За вычетом НДФЛ 13% от начисленной заработной платы, в сумме 1774,5 работник получит - 11875,5 руб.
Другое по теме
Русская экономическая мысль и ее особенности
Не
для кого не секрет, что среди всех экономических школ, учений и систем выделяют
именно западноевропейская экономическую мысль, как основополагающую
методологическую систему истинности экономической науки в целом. И это не
случайно, так как именно она оказала решающее влияние на формирование ...