Организация оплаты труда на предприятии

Руководители, ранее подвергнутые административному взысканию за аналогичное административное правонарушение, дисквалифицируются на срок от одного года до трех лет.

Заработная плата может заинтересовать работника в увеличении эффективности производства. Что способствует совершенствованию творческой активности и, в конечном счете, влияет на масштабы и скорость социально-экономического фактора развития страны. Для этого необходимо постоянно развивать формы и системы оплаты труда.

Вывод:

Таким образом, было выяснено, что оплата труда работников олицетворяет собой компенсацию труда работников работодателем, в соответствии с итогами выполненной работы. Она содержит много функции, которые в комплексе дают правильное понимание сущности оплаты труда. Для организации оплаты труда предприятия используют различные подходы и системы. Которые в свою очередь должны соответствовать нормам оплаты за труд. Особенность этих норм в том, что они могут выражать слаженность коллектива, экономических интересов общества через нормирование экономической деятельности. Элементами оплаты труда также являются система тарифного нормирования, формы и системы оплаты труда. Выделяют две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Из них же вытекают различные системы заработной платы. Так же было выяснено, что оплата труда может производиться без использования гарантированных тарифных ставок и окладов. Такую систему платы называют бестарифной. Заработная плата при этой системе имеет долевое распределение в соответствии с оговоренными коэффициентами.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ЗЛАТОУСТОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД»

Другое по теме

Роль государства в социально-экономическом развитии мировой опыт
Исторический опыт показывает, что государство всегда играло определенную роль регулятора социально - экономических отношений. Его основными функциями, включая период функционирования экономики свободной конкуренции, были: защита национального суверенитета, защита прав собственности, законности ...