Анализ использования фонда оплаты труда учреждения

стабильность состава персонала по численности;

оптимальное соотношение административно-управленческого персонала и рабочих;

большая доля работников в общем количестве персонала со средне специальным и высшим образование, между которыми не значительный разрыв в количестве работников;

экономия денежных средств относительно фактических сумм расходов от сметы.

Основные отрицательные моменты:

квалификационный уровень по учреждению несколько снизился Необходимо в планах подготовки и переподготовки кадров предусмотреть повышение квалификации работников нужных специальностей;

большая доля работников в общем количестве персонала в довольно зрелом возрасте, что может свидетельствовать об относительной нужде учреждения в молодых специалистах.

Другое по теме

Рыночная система понятие, свойства, функции, структура
В настоящее время особую остроту приобрела тема развития рыночной экономики. Ее можно определить как систему, основанную на частной собственности, свободе выбора и конкуренции, она опирается на личные интересы, ограничивает роль правительства. Рыночная экономика гарантирует прежде всего свобод ...