• Главная
  • Реинвестирование прибыли
  • Производительность труда
  • Расчет себестоимости продукции

Главное меню

  • Главная
  • Расчет и анализ показателей
  • Реинвестирование прибыли
  • Система национальных счетов
  • Расчет производительности труда
  • Расчет себестоимости единицы продукции
  • Расчет экономической эффективности

Анализ использования фонда оплаты труда учреждения


Сумма надтарифного фонда оплаты труда увеличилась с 283252,5 рублей в 2009 г. до 1153313,7 рублей в 2010 г. в 4 раза. Доля его в общем фонде оплаты труда составила в 2010 г. 26,8 %, что выше на 18 % 2009 г.

Сумма заработной платы по окладам в 2010 г. составила 1724962,2 рублей и увеличилась на 169303,8 рублей. Прирост составил 10,9 %. Доля этой формы оплаты труда в тарифном фонде оплаты труда составила 54,7 % в 2010 г. и увеличилась на 2 % по сравнению с 2009 г.

Сумма сельских надбавок в тарифном фонде оплаты труда составила 28,8 % в 2010 г. и снизилась на 0,9 % по сравнению с 2009 г. Сумма сельских надбавок увеличилась с 875130,3 рублей в 2009 г. до 907753,2 рублей в 2010 г., прирост 3,7 %.

Сумма надбавок за ночное время в 2010 г. составила 82810,32 рублей, что ниже на 36,6 % (47829,2 рублей) по сравнению с 2009 г. Доля суммы надбавок за ночное время в тарифном фонде оплаты труда составляет 2,6 % и снизилась по сравнению с 2009 г. на 1,8 %.

Сумма надбавок за стаж и классность в тарифном фонде оплаты труда увеличилась с 0,2 % в 2009 г. до 0,9 % в 2010 г. Сумма надбавки за стаж и классность увеличилась в 5 раз, с 5653,44 рублей в 2009 г. до 28299,6 рублей в 2010 г.

Сумма районного коэффициента в 2010 г. составила 411573,96 рублей и увеличилась на 6,9 % (26511,96 рублей). Доля районного коэффициента в тарифном фонде оплаты труда в 2009 г. и 2010 г. составляет 13 %.

Для проведения анализа структуры фонда заработной платы учреждения, рассмотрим его в разрезе категорий работников, используя данные Таблицы 3.7, т.к. от них зависит формирование расходов на оплату труда.

Таблица 3.7

Анализ структуры фонда оплаты труда ГОУ Детский дом № 2 по категориям персонала за 2009-2010 года

Показатель

2009 г.

2010 г.

Отклонение (+, -)

2010 г. в % к 2009г.

Руб.

Уд. вес, в %

Руб.

Уд. вес, в %

Руб.

Уд. вес, в %

Заработная плата административно-управленческий персонала

184337

6,2

252995,4

8

68658,4

1,8

137,2

Заработная плата учебно-воспитательный персонала

2416749,4

81,9

2503468,3

79,4

86718,9

-2,5

103,6

Заработная плата прочего персонала

351057

11,9

398935,6

12,6

47878,6

0,7

113,6

Всего тарифный фонд оплаты труда

2952143,4

100

3155399,2

100

203255,7

-

106,9

Тарифный фонд оплаты труда по учреждению составил 3155399,2 рублей и увеличился по сравнению с 2009 г. на 203255,7 рублей. Рост составил 106,9 %.

В тарифном фонде оплаты труда удельный вес заработной платы административно-управленческого персонала в 2010 г. составил 8 % и увеличился на 1,8 % по сравнению с 2009 г. Заработная плата административно-управленческий персонала в 2010 г. составила 252995,4 рублей, что выше 2009 г. на 37,2 % (68658,4 рублей).

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6


Другое по теме

Роль профсоюзов на рынке труда
Несмотря на то, что профсоюзы как социальная реальность существуют давно и прочно включены в структурную ткань общества в качестве важного его элемента, не предпринято еще попыток осмыслить их как социально-экономический институт, выполняющий значимые общественные функции. Многие институты о ...

©2025 Просвещение в экономике | www.lighteconomic.ru