Рассчитываем фонд оплаты труда в соответствии с эффективным фондом времени работы работников (табель).
Таблица 1.3
Расчет заработной платы научного и производственного персонала
Наименование должностей |
Численность работающих, чел. |
Месячный оклад, руб. |
Средняя дневная ставка, руб.(п.3 / 24,5) |
Время занятости, дн. |
Сумма заработной платы, дн.(п.4×п.5) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Ст. научный сотрудник |
1 |
12 000 |
489,80 |
87 |
42612,60 |
Старший инженер |
1 |
10 500 |
428,58 |
105 |
45000,90 |
Инженер |
1 |
7 800 |
318,37 |
89 |
28334,93 |
Техник |
1 |
5 600 |
228,58 |
105 |
24000,90 |
Лаборант |
1 |
2 000 |
81,64 |
49 |
4000,36 |
Сверхурочные: | |||||
Техник |
2×228,58= 457,16 |
169-105= 64 |
29258,24 | ||
Всего: |
173207,93 |
Общая сумма затрат на проектирование Зпр составит:
руб.
Вывод: после оптимизации сетевого графика уменьшается время на проектирование автомата холодной высадки от 113 до 105 дней. Просчитаны затраты на проектирование автомата с учетом перечня всех работ, выполняемых работниками различных категорий, которые составляют 402810руб.
Другое по теме
Система оплаты труда в ОАО Хлебозавод Каравай
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно
из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Расходы на оплату труда на предприятии являются элементом затрат на
производство, причем они составляют наибольший удельный вес в общих затратах на
производство и влияю ...