Главное меню

Общая трудоемкость разработки программного продукта «Ежедневник»

Таблица 2 - Общая трудоемкость разработки программного продукта «Ежедневник»

Показатели

Стадии

Итого:

ТЗ

ЭП

ТП

РП

ВН

1.Коэффициенты удельных весов(K)

0,10

0,20

0,30

0,30

0,10

1

2.Распределение нормативной трудоемкости обеспечения (Т) по стадиям, чел.-дн.

56

112

168

168

56

561

3. Коэффициент сложности ПО (K)

1,07

1,07

1,07

1,07

1,07

-

4. Коэффициент, учитывающий степень стандартных модулей(Kт)

-

-

-

0,9

-

-

5.Коэффициент, учитывающий средства разработки ПО (Кур)

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

-

6. Коэффициент, учитывающий новизну ПО(K)

0,72

0,72

0,72

0,72

0,72

-

7. Общая трудоемкость ПО (Т)

43

86

129

116

43

417

Распределения нормативной трудоемкости ПО (Тн) производится по стадиям. Следует отметить, что трудоёмкость измеряется в человеко-днях.

Были произведены расчёты следующих стадий:

стадия ТЗ Тутз = Тн * Kтз = 0,10 * 561= 56(чел.-дн);

стадия ЭП Туэп = Тн * Kэп = 0,20 * 561= 112 (чел.-дн);

стадия ТП Тутп = Тн * Kтп = 0,30 * 561= 168(чел.-дн);

стадия РП Турп = Тн * Kрп = 0,30 * 561= 168(чел.-дн);

стадии ВН Тувн = Тн * Kвн = 0,10 * 561= 56(чел.-дн);

Программному продукту «Ежедневник» соответствует новизна программного обеспечения категории Б, которая имеет следующие значения распределения трудоемкости по стадиям:тз = 0,10;эп = 0,20;тп = 0,30;рп = 0,30;

Кв = 0,10.

Программный продукт «Ежедневник» отнесен ко второй категории сложности, т.е. ПО, обладающее следующими характеристиками: моделирование процессов и переносимость программного продукта.

Наличие двух характеристик, определяющих сложность ПО, позволяет применить к объему ПО коэффициент Kс :с = 1 + 0,07= 1,07.

При разработке программного продукта «Ежедневник» по минимуму использовались стандартные модули для реализации функций данного продукта. Этому соответствует значение Kт=0,9 (приложение Г).

Программный продукт не является новой разработкой и имеет множество подобных аналогов, поэтому новизна данного продукта соответствует категории Б, т.е. Kн = 0,72 (приложение В).

Перейти на страницу: 1 2

Другое по теме

Система оплаты труда на примере ИП Абдулкеримова Боулинг-клуб
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в современных условиях развития экономики России, претерпевают серьезные изменения все сферы управления человеческими ресурсами, в первую очередь существующие ранее системы оплаты труда. Если попытаться проанализировать и объективно оценить подх ...