Расчеты фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы промышленно-производственного персонала цеха

Фонд оплаты труда (ФОТ) - это сумма денежных средств, предусмотренных предприятием для оплаты труда работникам в плановом периоде. ФОТ рассчитывается отдельно для каждой категории промышленно-производственного персонала «Таблица 3.4.», «Таблица 3.5.».

Исходные данные для расчета планового ФОТ:

Плановый выпуск продукции в натуральных показателях за год;

Суммарная сдельная расценка за пошив;

Численность рабочих повременщиков и их квалификация;

Действующие должностные оклады и тарифные ставки;

Применяемое положение о премиальной системе оплаты труда.

Труд рабочих оплачивается сдельно или повременно.

При сдельной оплате труда заработная плата начисляется за количество выработанной продукции.

Системы сдельной формы оплаты труда:

. Прямая сдельная;

. Сдельно-премиальная;

. Косвенно-сдельная;

. Аккордная.

При повременной оплате труда заработная плата начисляется за фактически отработанное количество времени. Бывает:

. Простая повременная система оплаты труда;

. Повременно-премиальная система оплаты труда;

. Система должностных окладов.

Для расчета ФОТ различают часовой, дневной и месячный (годовой) ФОТ.

Часовой - включает все выплаты за выработанную продукцию или отработанное время в течение года.

Дневной - включает в себя часовой ФОТ и доплаты за неотработанные часы в течение рабочего дня.

Месячный (годовой) - включает дневной ФОТ и доплаты за неотработанные дни в течение месяца или года.

Определяем тарифный фонд заработной платы(22):

(22)

Ок - оклад в месяц;

N - численность рабочих;

Ф р.вр. - годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

Ф бр.=12 000*2*11=264,0 (тыс. руб.)

Ф контр.=11 000*2*11=242,0 (тыс. руб.)

Определяем сумму премий (23):

, где (23)

%Пр - процент премий;

(тыс. руб.)

(тыс. руб.)

Таблица 3.4. - Расчет фонда заработной платы подсобно-производственных и вспомогательных рабочих

Другое по теме

Рыночная конкуренция
Совершенная и несовершенная рыночная конкуренция ...