Анализ эффективности использования средств на оплату труда
Таким образом, весь прирост товарной продукции достигнут за счет интенсивного фактора. Здесь нужен дополнительный анализ, надо учитывать и политику государства в области регулирования оплаты труда, но надо стремиться к росту эффективности использования средств на оплату труда:
оптимизация структуры персонала;
за счет ликвидации непроизводительных выплат;
улучшение организации и стимулирования труда, внедрение прогрессивных форм оплаты труда и участия в прибыли;
повышение производительности труда;
оптимальной рыночной тактики (заключение выгодных контрактов, маркетинг и т.п.).
Встречаются различные точки зрения по поводу способов оценки динамики средней выработки и средней заработной платы:
как разность оценки индексов производительности труда и зарплаты;
при помощи расчета так называемых коэффициентов опережения (отставания) как отношений темпов роста производительность труда и темпов роста зарплаты;
как отношение % изменения, то есть темпов прироста средней зарплаты и производительности труда.
Темпы роста производительности труда и среднегодовой заработной платы представлены в таблице 2.10.
Таблица 2.10.
Темпы роста производительности труда и среднегодовой заработной платы
|
Показатели |
2008 |
2009 |
2010 |
по плану |
Соотношения в % | ||
|
нормативное соотношение по отношению к 2008 г. |
2010 г. по отношению к 2008 г. |
2010 г. к плану | |||||
|
1. Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб. |
758,29 |
891,12 |
773,07 |
760,00 |
100,23 |
101,95 |
103,08 |
|
2. Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс. руб. |
113,89 |
114,10 |
114,09 |
114,00 |
100,10 |
100,18 |
100,96 |
|
3. Прирост заработной платы на 1 % прироста производительности труда, % (2/1) |
- |
- |
- |
- |
0,43 |
0,09 |
0,31 |
Влияние соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на себестоимость продукции может быть определено по следующей формуле:
ΔС = ΔП -ΔЗ х У, где
ΔП + 100
ΔС - изменение себестоимости в процентах;
ΔП - изменение производительности труда в процентах;
ΔЗ - изменение средней заработной платы в процентах;
Другое по теме
Сетевая экономика
Возможность взаимодействия людей на основе прямых
равноправных связей всех со всеми без оглядки на социальный статус и без
участия бюрократических структур - следствие возникновения информационных
сетей.
Сетевое взаимодействие позволяет людям общаться. Личностные,
общественные и деловые кон ...