Уровень образования

Население С.-Петербурга традиционно характеризуется высоким уровнем образования. В городе постоянно растет количество высших учебных заведений: если в 1995 г. их было 56, то к концу 2008 г. - уже 92. По состоянию на начало 2009/2010 учебного года в С.-Петербурге значится 98 ВУЗов, из них: 54 государственных и 44 - негосударственных высших учебных заведения.

Количество студентов в ВУЗах за период с 2002 по 2010 г. выросло на 20.2% (с 356,7 до 428,8 тыс. чел.). Общая численность студентов на начало 2009/2010 учебного года составила 428,8 тыс. человек из них 381 тыс. в государственных и 47,8 тыс. чел. - в негосударственных вузах. Выпуск дипломированных специалистов в 2009 г. равнялся 73,9 тыс. человек.

Количество студентов средних специальных заведений последние годы остается приблизительно на одном уровне: 75,7 тыс. чел. на начало 2009/10 учебного года. Число средних специальных учебных заведений - 83, из них 2 - негосударственных.

Высокий уровень образования населения позволяет кандидатам быстро и успешно трудоустроиться. В составе занятого населения более трети (36,5%) - лица с высшим профессиональным образованием, почти 40% - лица со средним и начальным профессиональным образованием.

Таблица 7. Состав занятого населения по уровню образования (2009 г.)

Согласно аналитическим данным рекрутинговых агентств, соискатели С.-Петербурга отвечают общей картине уровня образования (см. Рис. 5). Абсолютное большинство соискателей, 79%, имеет высшее образование, 11% - незаконченное высшее (как правило, студенты старших курсов, ищущие работу). При этом среди соискателей только 3% составляют лица со средним специальным образованием, что говорит о высокой занятости таких людей и, возможно, нехватке трудовых ресурсов со специальным образованием на рынке С.-Петербурга.

Рисунок 5. Распределение соискателей по уровню образования

В последние годы на рынке труда С.-Петербурга увеличивается количество специалистов, получающих степень MBA (Master of Business Administration). Данная степень является дополнительной к основному высшему образованию; к ней прибегают, как правило, после нескольких лет практической деятельности как к повышению квалификации. Следует учитывать, что получение степени МВА дорогостояще и в большинстве случаев оплачивается работником из собственного бюджета.

В большинстве случаев специалисты получают степень МВА по специальности «Высший менеджмент» (см. Табл. 8), ставя при этом цель, во-первых, увеличения доходов, и во-вторых, получение управленческой позиции. Вторым по популярности направлением является «Маркетинг и реклама» (почти 15%).

Таблица 8. Предложение специалистов с МВА по отраслям

Другое по теме

Система оплаты труда на предприятии ОАО Златоустовский металлургический завод
Одним из важных факторов стабильной и эффективной работы предприятия является повышения уровня трудовой жизни персонала, а также необходимость заинтересовать их в достижении наивысших результатов труда. Для этого требуется соответствующая организация оплаты труда. Под организацией оплаты тр ...