Формы и системы оплаты труда в ГОУ «Детский дом № 2»

директор (воспитатель);

учителя-логопеды;

воспитатели;

руководитель физического воспитания;

педагог-психолог;

музыкальный руководитель;

социальный педагог;

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 40 календарных дней для следующих работников:

врач-педиатр;

врач-психиатр;

медицинская сестра.

Учет расчетов по оплате труда ведется в разрезе категорий персонала, имеющий свои особенности в расчетах.

Фонд заработной платы работников учреждения состоит из тарифного фонда (основной оклад, с учетом сумм надбавок, доплат за условия, отклоняющиеся от нормальных и районный коэффициент) и надтарифного фонда (на установления поощрительных выплат). Все выплаты, причитающиеся работнику за труд, в обязательном порядке оформлены положениями и приказами об оплате сумм по соответствующим основаниям.

АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ГОУ Детский дом № 2

Другое по теме

Системное исследование корпорации Starbucks
системный экономический анализ «От того, что мы понимаем под системой, в значительной степени зависит решение вопроса о специфических признаках системного подхода и системного анализа, а также в целом системных исследований [1]. Слово «система» (от греч. systema) означает нечто составленное из ...