Главное меню

Система экономических показателей хозяйственной деятельности и источники их получения

В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия. Важнейшим фактором, влияющим на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов, а также себестоимости продукции, так как именно она отражает конкурентные преимущества того или иного экономического субъекта по сравнению с конкурентами.

Без экономического анализа предприятие не может эффективно функционировать. Анализ финансово-хозяйственной деятельности - это глубокое исследование экономических явлений на предприятии, то есть выявление причин отклонения от плана и недостатков в работе, вскрытие резервов, их изучение, содействие комплексному осуществлению экономической работы и управлению производством, активное воздействие на ход производства, повышение его эффективности и улучшение качества работы.

Экономика организации дает инструментарий для обоснования функционирования организации, оценки хозяйственных результатов ее деятельности, выявления недостатков в хозяйственной политике предприятия и разработки организационно-технических мероприятий по ее совершенствованию.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение экономических показателей ХД и источников их получения. Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:

Рассмотреть классификацию показателей и источников их получения;

Изучить систему показателей в ЭА.

Классификация показателей и источники их получения

    Другое по теме

    Система экономических показателей хозяйственной деятельности и источники их получения
    В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия. Важнейшим фактором, влияющим на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда опл ...