Численность осужденных, привлеченных к труду является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятий исправительных учреждений. Численность измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду.
Списочная численность осужденных, привлеченных к труду - это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату.
Явочный состав характеризует число осужденных, привлеченных к труду списочного состава, явившихся на работу в данный день.
Среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду за месяц определяется путем суммирования численности осужденных, привлеченных к труду списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести.
Коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества осужденных, привлеченных к труду, выбывших по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности осужденных, привлеченных к труду за тот же период:
Ков=Чв./Ч, (1)
где: Ков - коэффициент оборота по выбытию;
Чв - численность выбывших осужденных, привлеченных к труду (по всем причинам);
Ч - среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду.
Коэффициент оборота по приему определяется отношением количества принятых осужденных, привлеченных к труду за отчетный период к среднесписочной численности осужденных, привлеченных к труду за тот же период :
Коп=Чп./Ч, (2)
где: Ков - коэффициент оборота по приему;
Чп - численность принятых осужденных, привлеченных к труду
Ч - среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду.
Коэффициент стабильности кадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:
Кск=1 - Чв*/Ч* + Чп (3)
где: Кск -коэффициент стабильности кадров.
Чв* - численность выбывших осужденных, привлеченных к труду;
Ч* - среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду данного предприятия в период, предшествующий отчетному.
Чп - численность принятых осужденных, привлеченных к труду.
Коэффициент текучести кадров определяется делением численности осужденных, привлеченных к труду предприятия (цеха, участка), выбывших за данный период, на среднесписочную численность за тот же период:
Ктк=Чв/Ч (4)
где: Ктк -коэффициент текучести кадров.
Чв - численность выбывших осужденных, привлеченных к труду;
Ч - среднесписочная численность осужденных, привлеченных к труду.
Другое по теме
Роль государства в рыночной экономике
Экономические школы о роли государства в экономике
...