Премирование работников производится за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по смете на эти цели.
Средства, предусмотренные по смете на премирование работников, распределяются на :
- премирование работников за результаты производственно-хозяйственной деятельности (текущее премирование)
- премирование работников по дополнительным видам премирования (дополнительное премирование)
Другое по теме
Роль социального партнерства в реализации социальной политик Республики Беларусь
Теорией и практикой давно доказано, что социально-трудовые
отношения в социально ориентированной рыночной экономике являются важнейшими
для постоянного поступательного развития страны и создания устойчивого
политического климата.
В свою очередь, решение социально-экономических проблем должн ...