Системы оплаты труда, размеры окладов и отдельных выплат устанавливаются следующими нормативными документами (ст.135 ТК РФ): в отношении работников организаций со смешанным финансированием - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций; в отношении работников других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
Другое по теме
Рыночная система понятие, свойства, функции, структура
В настоящее время особую остроту приобрела тема развития рыночной
экономики. Ее можно определить как систему, основанную на частной
собственности, свободе выбора и конкуренции, она опирается на личные интересы,
ограничивает роль правительства. Рыночная экономика гарантирует прежде всего
свобод ...