• Главная
  • Реинвестирование прибыли
  • Производительность труда
  • Расчет себестоимости продукции

Главное меню

  • Главная
  • Расчет и анализ показателей
  • Реинвестирование прибыли
  • Система национальных счетов
  • Расчет производительности труда
  • Расчет себестоимости единицы продукции
  • Расчет экономической эффективности

Ряды распределения технико-экономических показателей. Аналитическое выравнивание, выбор линейного тренда


1. Производим группировку 20 заводов, образовав 5 групп с равными интервалами. Каждую из групп необходимо охарактеризовать всеми технико-экономическими показателями, имеющимися в таблице.

Решение:

В качестве группировочного признака возьмем стоимость основных производственных фондов. Образуем пять групп заводов с равными интервалами. Величину интервала определим по формуле

млн. грн.

Обозначим границы групп:

   

1 группа

2,8-3,78

2 группа

3,78-4,76

3 группа

4,76-5,74

4 группа

5,74-6,72

5 группа

6,72-7,7

После того как определен группированный признак - стоимость основных производственных фондов и задано число групп - 5, и образованы сами группы, необходимо отобрать показатели, которые характеризуют группы, и определить их величины по каждой группе. Показатели, характеризующие заводы разносим по указанным группам и подсчитываем итоги. Результаты группировки заносим в таблицу, и определяем общие итоги по совокупности единиц наблюдения по каждому показателю.

2. Для заполнения макета таблицы предварительно составим разработочную таблицу для каждой группы заводов.

Таблица 1.2

группы

Номер завода

Стоимость основных производственных фондов (ОПФ) млн. грн.

Валовая продукция в оптовых ценах (отчетный период), млн. грн.

Валовая продукция в оптовых ценах (базисный период ), млн. грн.

Среднесуточная численность работающих, чел.

     

план

фактически

   

2,8-3,78

1

2,8

5,3

5,4

5

379

 

18

2,8

5,4

5,7

5,2

394

 

10

3

11,5

11,8

11,2

645

 

16

3

6

6,1

6

431

 

13

3,1

5,6

5,4

5,4

403

 

12

3,3

6,7

6,8

6,6

390

 

14

3,5

8,1

8,3

8

558

 

15

3,6

7,2

7,4

7

463

 

20

3,6

6,4

6,5

6,5

436

 

всего 9

28,7

62,2

63,4

60,9

4099

 

на 1 з/д

3,19

6,91

7,04

6,77

455,44

             

3,78-4,76

15

3,6

7,2

7,4

7

463

             
 

всего

3,6

7,2

7,4

7

463

 

на 1 з/д

3,6

7,2

7,4

7

463

             

4,76-5,74

6

4,8

7,2

7,4

7

402

 

17

5,2

8,4

8,6

8,3

474

 

5

5,3

11

11,3

11

627

 

9

5,3

9,7

9,9

9,6

546

 

всего 4

20,6

36,3

37,2

35,9

2049

 

на 1 з/д

5,15

9,08

9,30

8,98

512,25

             

5,74-6,72

7

5,9

6,5

6,7

6,4

482

 

8

6,6

8,8

8,9

8,7

571

             
             
 

всего 2

12,5

15,3

15,6

15,1

1053

 

на 1 з/д

6,25

7,65

7,80

7,55

526,50

             

6,72-7,7

2

7

11

11,8

10,5

565

 

3

7,1

12,2

12,2

12

653

 

4

7,4

7,2

7,4

7,4

447

 

11

7,7

14,1

14,3

14

610

 

всего 4

29,2

44,5

45,7

43,9

2275

 

на 1 з/д

7,3

11,125

11,425

10,975

568,75

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7


Другое по теме

Система оплаты труда на предприятии ОАО Златоустовский металлургический завод
Одним из важных факторов стабильной и эффективной работы предприятия является повышения уровня трудовой жизни персонала, а также необходимость заинтересовать их в достижении наивысших результатов труда. Для этого требуется соответствующая организация оплаты труда. Под организацией оплаты тр ...

©2025 Просвещение в экономике | www.lighteconomic.ru