Проблемы и перспективы развития рынка ценных бумаг в Республике Беларусь
Рисунок Б.3 - Структура биржевого рынка ценных бумаг в 2009 г.
Рисунок Б.4 - Структура биржевого рынка ценных бумаг в 2010 г.
Рисунок Б.5 - Региональная структура профучастников биржевого рынка ценных бумаг
Приложение В
График 2 Анализ структуры эмиссии акций акционерных обществ за I полугодие 2013 г. Примечание - источник [16]
График 3 Объем эмиссии акций действующих эмитентов по состоянию на 01.07.2013 Примечание - источник [16]
Таблица 1 Данные по зарегистрированным новым выпускам акций на 01.07.2013. Примечание - источник [16]
|
Область |
ОАО Сумма в млрд. рублей |
ЗАО Сумма в млрд. рублей |
Общая сумма в млрд. рублей |
|
Брестская область |
4 757,3 |
63,3 |
4 820,6 |
|
Витебская область |
5 727,6 |
18,4 |
5 746,0 |
|
Гомельская область |
7 886,7 |
98,4 |
7 985,1 |
|
Гродненская область |
3 298,5 |
145,6 |
3 444,1 |
|
г. Минск |
9 262,9 |
10 285,1 |
19 548,0 |
|
Минская область |
15 308,6 |
441,4 |
15 750,0 |
|
Могилевская область |
6 495,7 |
148,4 |
6 644,1 |
|
Департамент по ценным бумагам |
18 302,3 |
938,6 |
19 240,9 |
|
Итого |
71 039,6 |
12 139,2 |
83 178,8 |
График 4 Удельный вес новых выпусков акционерных обществ по объему эмиссии, зарегистрированных в областях, в общем объеме зарегистрированных выпусков. Примечание - источник [16]
Таблица 2 Информация о зарегистрированной эмиссии корпоративных облигаций в разрезе эмитентов. Примечание - источник [16]
|
Тип эмитента |
Количество эмитентов |
Количество выпусков |
Объем эмиссии | |||
|
штук |
% от общего количества |
штук |
% от общего количества |
млрд. рублей |
% от общего объема эмиссии | |
|
Банки |
17 |
15,9 |
60 |
27,0 |
10 811,6 |
63,0 |
|
Организации, не являющиеся банками |
88 |
82,2 |
159 |
71,6 |
5 214,8 |
30,4 |
|
Местные исполнительные и распорядительные органы |
2 |
1,9 |
3 |
1,4 |
1 143,2 |
6,7 |
Другое по теме
Система оплаты труда на примере ИП Абдулкеримова Боулинг-клуб
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в
современных условиях развития экономики России, претерпевают серьезные
изменения все сферы управления человеческими ресурсами, в первую очередь
существующие ранее системы оплаты труда.
Если попытаться проанализировать и объективно
оценить подх ...