Зарплата как цена труда. Дифференциация оплаты труда

Экономические и политические аспекты проблемы дискриминации расовых, этнических и иных групп имеют много общего. Разделение по профессиям очень тесно связано с дискриминацией по принадлежности к определенному полу. Согласно одной теоретической модели, профессиональное разделение отражает предпочтения мужчин в выборе профессий. На основе этой модели первый выбор делают мужчины. Они решают, какие профессии больше подходят им, а женщины попросту выбирают из оставшихся вакансий.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что заработная плата устанавливается на основе спроса и предложения рабочей силы в рамках каждой профессии, и именно механизмы предложения и спроса определяют различия в оплате труда.

Другое по теме

Российская рыночная экономика особенности развития на современном этапе
После длительного господства административно-командной системы в экономике России на рубеже 80-х и 90-х гг. начался переход к рыночным отношениям. В этот период для российской экономики были характерны следующие черты: крайне высокая степень огосударствления экономики, длительное существова ...