Итак, мы раскрыли основные моменты каждого этапа реорганизации, а также основные методы их реализации.
Конечным пунктом реорганизации является образование нового юридического лица и ликвидация прежних (при необходимости).
Другое по теме
Система оплаты труда на предприятии ОАО Златоустовский металлургический завод
Одним из важных факторов стабильной и
эффективной работы предприятия является повышения уровня трудовой жизни
персонала, а также необходимость
заинтересовать их в достижении наивысших результатов труда. Для этого требуется
соответствующая организация оплаты труда.
Под организацией оплаты тр ...